Les majorations retraite

La majoration est un moyen permettant au cotisant d'augmenter sa retraite. Il existe deux types de majoration, une majoration du nombre de trimestre (augmentation de la durée d'assurance), ou une majoration du montant de la retraite elle-même.

La majoration des trimestres retraite

Il existe plusieurs moyens d'avoir des trimestres pour majoration. Les plus nombreux sont liés aux enfants.

Tout d'abord, la majoration liée à la maternité. Les femmes bénéficient de quatre trimestres par enfant (pour la grossesse ainsi que l'accouchement).

La réforme de 2010 a intégré une nouvelle majoration pour l'éducation des enfants (enfants adoptés inclus). Elle est également de quatre trimestres et peut bénéficier au père ou à la mère.

Une majoration pour enfant handicapé est accordée à la mère et au père. Elle est de un trimestre tous les trente mois d'éducation et plafonnée à huit trimestres par enfant. Cette majoration est cumulative avec à l'allocation d'éducation spéciale.

Une autre majoration pour congé parental d'éducation est possible. La majoration de la durée d'assurance correspond à la durée du congé.

A noter qu'il est possible pour les femmes de cumulé majoration pour maternité avec majoration pour éducation, mais pas avec congé parental.

La majoration directe du montant retraite

Il est possible de bénéficier d'une majoration du montant même de la retraite. Il faut pour cela avoir eu ou élevé au minimum trois enfants. Cette majoration peut également s'appliquer pour les hommes.

La majoration sera alors de 10%, appliquée sur le montant de la retraite (annuel) après les éventuelles surcotes.

La Majoration pour Tierce Personne (MTP)

Un dernier cas de majoration concerne l'état du cotisant lui-même. Il pourra bénéficier de sa majoration s'il remplie les conditions suivantes :

• être âgé de moins de 65 ans
• être invalide de 3ème catégorie
• être titulaire d'une pension anticipée, accordée au titre de l'inaptitude au travail ou d'ancien déporté, interné, combattant ou prisonnier de guerre
• avoir un besoin constant d'une personne pour accomplir les actes de la vie ordinaire

La majoration sera alors de 40% avec un minimum fixé par décret.

Majoration retraite : Pour conjoint à charge

Cette majoration a été supprimée par la réforme des retraites de 2010. La date d'effet était le 1er janvier 2011.