Les supports d'investissement pour les contrats d'épargne entreprise (39, 82 et 83 du CGI)

Les sommes versées sur un article 39, ou article 82, ou article 83, doivent être investies sur des supports afin de faire augmenter la base de calcul des revenus complémentaires.

Quels sont ces supports ? Quel est leur importance ?

Nous pouvons classer ces supports en 2 catégories :

• Le fonds euros,
• Les FCPE ou SICAV.

Le fonds euro

Sa composition

Chaque compagnie d'assurance propose un fond euro comme support. Il représente l'actif général de la compagnie. Par contre, chaque compagnie aura une composition différente de son fonds euro (une compagnie peut proposer plusieurs fonds euro différents). En moyenne, un fonds euro se répartie ainsi :

• d’obligations d’Etat ou d’entreprise : 60-80%,
• de supports immobiliers : 10-15%,
• d’actions : 5-15%,
• de produits de trésorerie : 10-15%.

Les fonds en euros offrent un système de cliquet garantissant que les plus-values générées dans le passé sont acquises. La qualité du gérant du fonds euros et la politique de distribution de la compagnie d’assurance déterminera la performance du fonds euros.

Le rendement des fonds Euros est composé de deux éléments :

• Le Taux Minimum Garanti (TMG),
• La Participation aux Bénéfices (PB).

La politique de taux garanti

Nous vous invitons à prendre connaissance de l’article ci-dessous, publié par l’Agefi Actifs en Novembre 2009.

« ARTICLE : La vision à court terme l'emporte dans les fonds en euros »

Par Jean-Charles Naimi, source AGEFI ACTIFS, 27/11/2009

Cette article est disponible au sein de la rubrique « assurance vie – taux garanti »

Performance future des fonds euros

Nous vous invitons à prendre connaissance de l’article ci-dessous, publié par l’internaute.com, et rédigé par Daniel Collignon, pdg d’Axéria Vie

Cet article est disponible au sein de la rubrique « assurance vie - fonds euros rendement »

Fonds euros : Comment choisir ?

Au sein de la rubrique « assurance vie fonds euros comment choisir », Daniel Collignon, PDG d’Axéria Vie, livre ses astuces pour choisir son fonds en euros.

Les FCPE et SICAV

Les principaux contrats d’entreprise sont maintenant « multi-support ».

Les supports accessibles sont en général des FCPE ou directement des SICAV.

• Un FCPE (Fonds Commun de Placement en Entreprise) est un organisme de placement collectif en valeurs mobilières réservé aux salariés des entreprises et plus précisément une catégorie particulière de fonds commun de placement. Un FCPE peut détenir des :
  • instruments financiers (actions, obligations, etc. françaises et étrangères cotées en France ou à l’étranger, titres de créance négociables),
  • parts ou actions de FCP et de SICAV,
  • titres de l’entreprise cotés ou non cotés.
• Une SICAV est une Société d'Investissement à Capital Variable. Une SICAV investie sur des valeurs mobilières (action, obligations, etc.), titres de créances négociables, et autres instruments financiers autorisés soit par la règlementation soit par les statuts de la SICAV.

L'univers d’investissement des FCPE et SICAV

En investissant à travers des FCPE ou SICAV, vous pouvez investir sur de nombreuses classes d’actifs :

• Actions,
• Obligations d’Etat - Obligations d’Entreprise,
• Obligations Convertibles,
• Matières Premières,
• Or, Pétrole,
• Devises,
• Inflations,
• Immobilier,
• Monétaire,
• …

Les FCPE ou SICAV vous donnent ainsi accès à un important univers d’investissement.

En fonction de la qualité de votre contrat d’entreprise bien sur.

Certains contrats d’entreprise sont « pauvres » en termes de FCPE ou SICAV proposées. D’autres contrats au contraire proposent aux investisseurs un grand nombre de FCPE ou SICAV.

Est-ce important d’avoir accès à un choix plus important de FCPE ou SICAV au sein de votre contrat article 39, 82, 83 ?

Conclusion sur les supports d'investissement

Le choix des supports est presque, voir autant, important que le choix du contrat lui-même. En effet, c'est ce choix qui influence la performance du contrat. Un bon choix de support permet donc d'attendre un meilleur complément de revenu pour la retraite.